Un article très intéressant sur le processus d'intéressement du repreneur dans un LBO, ici. (pour faire simple et pour ceux qui découvre ce terme, un LBO est la reprise d'une entreprise avec le concours financier d'investisseurs et de banques).
Avec ma petite expérience issue de mon aventure présente, c'est un point à négocier âprement dès les premières rencontres avec le ou les investisseurs.
Mais à négocier pour toi? Ou pour l'équipe qui va t'entourer?
Vincent
Rédigé par: Vincent | 15 mars 2005 à 11:37
> Vincent: à négocier pour moi. Mais la question est peut-être pourquoi un intéressement pour le repreneur. Et bien parce j'investis pas mal d'argent, je me porte caution sur des prêts bancaires et je ne vais pas limiter mon engagement personnel. Par ailleurs, la réussite de mon projet de développement reposera aussi sur l'équipe et c'est clair qu'elle devra trouver, à travers son autre statut de salarié, de l'agrément, de l'épanouissement (progression dans l'entreprise), de l'enrichissement personnel (formation continue) et un intéressement mensuel ou annuel de type complément de salaire.
Rédigé par: Bruno | 15 mars 2005 à 12:43
Merci pour ta réponse pleine de bon sens...
Vincent (mon premier LBO avant 35 ans?)
Rédigé par: Vincent | 16 mars 2005 à 11:06